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Réf : 23064
Publié le 20/06/2022

Infirmier (h/f)

CDD (2 mois)

Plan-de-Cuques - Provence-Alpes-Côte d'Azur - France

Présentation de l'entreprise

Située à Plan-de-Cuques dans les Bouches-du-Rhône à proximité immédiate de Marseille, la maison de retraite médicalisée Chevillon vous accueille au sein d’un bâtiment de deux étages à quelques mètres du Parc du Bocage. L’établissement, caractérisé par de larges arcs de cercles longés de terrasses, bénéficie d'une vue dégagée sur son vaste jardin. 

La Résidence Chevillon accueille 54 résidents dans un cadre de vie familial et chaleureux avec de nombreux espaces dédiés à la convivialité.

Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.

Description du poste

Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort.   

Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l’ensemble des intervenants.  

Vous êtes attentif(ve) et à l’écoute des résidents et de leurs familles.   

Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d’hygiène indispensables à la qualité des soins.  

Profil recherché

Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d’organisation, de réactivité, et d’autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d’équipe et de partage.  

Nous recherchons pour remplacer un congé paternité ainsi que  sur la période estivale 2022 un/une INFIRMIER (h/f) pour des vacations en journée  12h 

JUIN: 24 -29-30

JUILLET: 4-5-8-12-15-16-17-21-26-29-30-31

AOUT: 15-16-19-20-21

Autres informations

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.